1月3日、5日，芝爾莊社區(qū)、君泰集團相繼召開2023年第一次全體班子會議和全體管理干部會議，傳達中央和濰坊市委經濟工作會議精神，深入分析國內外和公司發(fā)展形勢，明確干部要求，提出發(fā)展議案，統(tǒng)籌工作部署，確保開好局、起好步，奮進2023年。黨委書記、董事長王俊仁主持會議，全體班子成員及管理干部參加會議。

明確要求 共擔發(fā)展新任務

     會議伊始，王俊仁深入分析當前國內外經濟形勢，對公司2022年工作進行了客觀分析，認真梳理總結存在問題。2022年集體經濟年經營性收入在經過大量努力、付出后，最終實現近3000萬元。期間，黨委曾采取多項增收降支舉措，比如經成員代表會議表決停止福利增幅；停止大項目投資，確保資金、資產穩(wěn)定；精簡人員10人以上，強化開源節(jié)流等等。

1 干部要加強團結、協(xié)調、配合，避免各自為政導致的工作不警覺、不默契；

2 干部要保持“干字為先”，積極擔當、勇于作為，面對任何工作要思路清晰、定位準確、膽大心細。在提升自身能力同時，提高團隊整體“解難能力”；

3 干部要敢于創(chuàng)新，摒棄守攤子、混日子的思想，工作有新思路、新辦法，管理有高招、奇招、新招；

4 干部要經風雨，見世面，開眼界，不忘初心，不忘責任。年輕干部要自我加壓，主動磨煉，重實干，勤學習、善總結；老干部要發(fā)揮模范帶頭、保駕護航的作用，將培養(yǎng)接班人作為自身歷史使命和責任。

民主提議  保持危機守自律

      受經濟大環(huán)境影響，2023年集團發(fā)展面臨的壓力依舊巨大。王俊仁指出，全體干部要保持危機意識，深刻領會“穩(wěn)中求進”的發(fā)展原則，將保障股東權益、提高服務質量和保持發(fā)展后勁作為首要任務，持續(xù)落實推進集團“百日攻堅”27項任務目標。

     會上，提議并通過了《關于集團干部融資增能新政策》、《關于處理公務車、設立內部餐廳，嚴控縮減行政開支》、《關于幫扶照顧老干部》等多項議案，進一步增加2023年集體經濟發(fā)展的抗風險能力和發(fā)展活力；下達了集團黨委關于解除新冠感染者隔離措施正常工作，春節(jié)前夕不再召開黨員成員代表大會和自臘月二十二起各部門在不耽誤正常工作的前提下開始輪休等多個決議通知，并審核確認了2022年第四季度非文明戶名單等。

明確任務 統(tǒng)籌部署抓落實

01

      圍繞增進民生福祉，落實困難兜底制度，按照層層審核表決，確定春節(jié)走訪困難戶和走訪標準。

02

     圍繞提升城市能級活力，節(jié)前做好轄區(qū)亮化更新，完善文化廣場等轄區(qū)綠化修剪，提升君泰商業(yè)街區(qū)的美化整潔度，為轄區(qū)居民營造一個整潔、靚麗、喜慶的節(jié)日氛圍。

03

     圍繞守牢“一排底線”，嚴格落實節(jié)日期間的疫情防控要求，統(tǒng)籌抓好節(jié)日期間的值班、安全、消防工作，確保轄區(qū)居民過一個安全祥和的春節(jié)。

04

    圍繞提升高質量發(fā)展，進一步規(guī)范企業(yè)管理，嚴格各項規(guī)章制度，對2022年的考核和考勤工作進行匯總提報，作為年度考核依據之一。

     會議最后，王俊仁以“久安康、多喜樂、干事業(yè)、創(chuàng)輝煌”的十二字向全體與會班子成員和管理干部表達了祝福與感謝。君泰二十一年發(fā)展歷程，離不開全體干部員工的支持、努力和付出，2023年的各項任務更需要全體君泰人以“一幫人、一條心、一輩子、一件事”的主人翁精神，穩(wěn)中求進，全力以赴邁上新臺階。